「勤怠管理」のブログ検索結果
2012年01月10日15時50分
- デジタルコースト、セールスフォース・ドットコムと資本提携を締結 ～「Force.com」専業ベンダーとして、国内初の資本提携～
- ... ベンチャースピリットを持つすべての企業のために、プロジェクト工数管理／勤怠管理／経費精算ワークフローなど、社員が毎日使うフロント機能をワンストップで実現したクラウドサービスです。 企業内SNSである ...
- 2011-11-15 09:00:00
- 12月度 IT派遣業界向け勤怠管理ソリューション「新月 -SHINGETU-」個別相談会やります
- ... 12月度 IT派遣業界向け勤怠管理ソリューション「新月 -SHINGETU-」ですが、なかなか順調にビジネスを展開できています。 ※「新月 -SHINGETU-」 http://www.shingetu.com/ 「新月 -SHINGETU-」には派手な機能はありませんが ...
- 2011-11-15 08:00:00
- フューチャーイン、自治体向け基幹システム販売－経費・勤怠も管理
- ... 既存の水道料金収受システムや公営企業向けの会計システムに加え、自治体全体の経費精算や勤怠管理などを一括管理できる基幹システムを投入する。３年内の受注を目指す。 自治体でさまざまな業務システムの一括発注が増えていることに対応する。 ...
- 2011-11-14 13:25:05
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月10日15時50分
- 自分がどこに派遣されてるのかわかりません。お答えお願いします。本来なら勤務前には手元にあるはずの契約書・就業条件明示書はないのでただ今、請求してます。今、勤務しているお仕事をやめたくて、自分が解釈していた内容と違う事や二重派遣かと疑ってしまう所があり、書類が届くまでにも自分なりに置かれてる立場を理解したいと思い、質問させて頂いてます。登録している派遣会社に二重派遣か確認したところ、違うと言われました。Ｂ社から依頼を受けて、Ｂ社店舗に派遣しています。との回答でした。Ｂ社店舗はＢ社加盟店であり、社長、社員がいます。そのほかにＢ社社員が一名います。私はこの方の後任なので、辞められた後はＢ社店舗には社長・社員・私というスタッフになります。難しいことはわからないですし、就業条件明示書も手元にないので派遣先・就業場所・指揮命令者が誰かわかりません。疑問に思うのは勤怠管理はＢ社店舗に勤務してないＢ社社員(エリアマネージャーみたいなの？)がしています。Ｂ社店舗には私のタイムカードもないです。 こんな場合、派遣先→Ｂ社就業先→Ｂ社店舗指揮命令者→Ｂ社社員と、明記されてれば問題ないんですか？知恵をお貸し下さい。お願いします。
- 2011-09-17 14:34:03
- 派遣です。当日欠勤の連絡は勤怠管理してるところ？就業先？今日、お休みさせてもらおうと思い、派遣元に連絡をしました。『就業先にも連絡をいれてください』と言われたので、しました。でも、勤怠管理は就業先とは別です。この場合でも、連絡は就業先だけでいいんですか？
- 2011-09-17 11:32:37